新疆威奥科技股份有限公司（以下简称新疆威奥）以焊接自动化装备和焊接生产系统解决方案的开发和推广为主营业务，在研发制造自动焊接设备、数控切割设备和工业软件的同时，面向特定行业提供设备配套和系统集成服务。
焊接自动化是打造先进制造业和实现传统产业升级的共性技术。新疆威奥多年来持续专注于焊接自动化的研究与开发，在石化管道施工上形成了“工厂深度预置，模块化现场组装”的整体解决方案，在能承受压力的容器制造上构建了模块化、自动化的集成制造流程。
新疆威奥属国家级高新技术企业，拥有自主知识产权和多项国家专利，2010年通过iso900—2008国际质量体系认证。
2014年6月，国内外900余家焊接名企云集“第十九届北京·埃森焊接与切割展览会”。在这场高水平的行业盛会上，新疆威奥凭借wpws—1000—g焊接工作站成为了展会现场的焦点。
众多参观者围着这台焊接精准度高且操作智能化的设备啧啧称赞，当听说这款“明星产品”的研发和制作均出自新疆威奥人之手时，他们都表示“不敢相信”。而当多项发明专利证书摆在眼前时，他们又得不挑起大指，连连表示“十分佩服”。
从“不敢相信”到“十分佩服”，成功实现这两者之间的跨越，靠的是专注的科研态度和扎实的创新能力。
“我们的发展得益于长期以来对科学技术创新的不懈追求。”新疆威奥董事长薛瑞雷认为，科学技术创新是公司做大做强的动力源泉。
近年来，工业的快速地发展带动了焊接设备的需求持续上升，而焊接企业的扎堆出现又加剧了竞争的激烈，许多制造商不惜通过压缩设备生产的成本来实现“以价取胜”。这无疑是一条捷径，可在短时间内获得丰厚的利润。
但新疆威奥在看到这条捷径之时，却毅然选择了另外一条路——以提高设备的科技含量来增强企业竞争力。
在新疆威奥现有85名员工中，大专以上学历78人，其中高级职称5人，中级职称16人，初级职称23人，近一半人员都是设计研发人员，其中不乏国际注册焊接工程师和高级工程师。而薛瑞雷本身也是个搞科研的。
作为董事长，薛瑞雷不仅长期在设计制造业从事管理工作，而且擅长电脑软件开发。2010年，由他主导完成的能承受压力的容器生产管理软件的开发和应用项目结束了制造能承受压力的容器需人工排版的历史。该软件被北京燕山石化正邦设备检修公司、中国石油第七建设工程公司等多家单位迅速发现和应用。
有了领导的示范效应，公司的科研气氛日益渐浓。在新疆威奥，科研已经成了员工们工作中的头等大事。
近三年来，新疆威奥的研究开发费用总额高达两千余万元，相当于近三年出售的收益总额的四分之一。同时，公司还成立了实力较强的研发中心，配备了加工、实验和检测设备，并且在建立研究开发费用核算体系的同时，制定了《技术创新管理办法》和《科研人员薪酬管理制度》，将员工收入与贡献挂钩——表现优异的员工除了得到公司筹集划拨的奖励资金，还能够轻松的享受在职称评定、评优和培训等多方面的优先。
“我们认为，投入大量人力、物力进行科学技术创新是一件让公司长久受益的好事。让购买我们产品的厂家用上数字化、智能化的设备，依靠产品质量赢得良好的口碑，只有这样，公司才能立于不败之地。”该公司副总经理赵淑珍说。
这番话不仅代表了新疆威奥管理层的意见，也道出了其科研团队的心声。走进新疆威奥的装备制造中心，“创新改变战局，技术决定成败”这一口号格外醒目。如今，它慢慢的变成了新疆威奥人的座右铭。
经过多年沉淀，“以科技赢市场”的思路帮助新疆威奥连续攻克了多功能摆动器、激光焊缝跟踪、马鞍形空间轨迹拟合和自动焊打底等技术难题，连续获得19项国家专利和1项软件著作权，形成了专业化、成套化的产品系列，在用于承受压力的管道施工和能承受压力的容器制造等领域形成了整体解决方案。
“研制新设备都是为了将更多的科技因素融入生产的全部过程，使焊接工艺更易掌握和操作，从而大幅度地提高生产率。”新疆威奥总工程师莫文胜说。
以能承受压力的容器组对设备系列为例。长久以来，压力容器的筒节的组对都是立式的，也就是说要想使两个筒节合在一起，工人们需要将一个筒节竖好并在环形边缘打好多个“楔子”，再用大型吊钩将另一个筒节调至空中，缓缓地让两个筒节在“楔子”处合口。接下来，工人们必须将“楔子”拆除才能完成对合口的焊接。这样的操作方式不仅耗费人力，还存在很大的局限性：组对较大的筒节时，吊钩的高度将更高，这对车间场地大小和员工的操作能力都是不小的挑战。
经过新疆威奥近三年的研究，2008年，筒节终于能“躺”在滚轮架上组对了。通过无线遥控操控容器生产线上的滚轮架，实现筒节合开，达到工艺技术要求。该工法简单易操作，且将工作周期快速缩短，同时还降低了劳动强度和安全风险，极大地改善了作业环境。这样的技术，在全疆乃至全国均处于领先水平。
“有很多疆内外企业来我们的车间参观，看到这一个组对设备时都很惊讶，一直询问我们这是不是从国外进口的‘洋玩意’。每当这时，我都会自豪地告诉他们，这些设备都姓‘威奥’。”莫文胜说。
也正是因为有了这样崇尚细节的科学精神，新疆威奥才给焊接行业带来一个又一个“惊奇”。
如果说科技是第一生产力，那么人才就是推动科学技术进步的核心力量。作为一个有长远发展规划的实力型公司，新疆威奥很看重人才的培养，坚持实行挖掘内部优秀人才和吸引外部“最强大脑”两条主线并行的策略。
战场是锻炼士兵的最佳场所。在新疆威奥，大学生进入公司后会被直接派往“前线”，张千俊就是这里面之一。
今年8月，刚来单位不久的他接到任务：在一周内通过自学，“玩转”抛丸机。这对职场“新鲜人”来说是一个不小的挑战。在查阅资料、拜师请教后，张千俊不仅上交了图文并茂的设备使用流程，其自身的专业相关知识水平也有了大幅度的提高。“这一过程激发了我对科学研究的兴趣，也感受到了前所未有的被信任和被尊重。”他坦言。
新疆威奥爱才惜才，注重知识持续更新，紧密结合公司攻关技术和新产品研究开发，为员工提供经常性的观摩和培训。目前，公司与清华大学机械工程学院合作进行光机电一体化人才的培养，已培养了一名硕士研究生。
经过多次协商，新疆威奥与北京石油化工学院合作，签署产学研合作协议。双方约定：新疆威奥充分的利用产业资源，协助北京石油化工学院安排部分研究生和在校本科生深入现场学习、培训，开展生产实习、授课以及在线研究等人才教育培训实践活动；充分的发挥其技术资源和国家依托等优势，与北京石油化工学院通过考察、座谈、合作开发等多种形式，共同解决实际问题，一同承担国家重大科学技术项目和技术攻关课题，共建合作研发平台、重点实验室等。
此外，为了能够更好的保证公司的研发工作和国内前沿水平同步，新疆威奥还与华南理工大学、上海交通大学和华东石油大学等院校保持人员互访和信息沟通联系。
在产品质量方面，新疆威奥胸有成竹。从2010年到2012年，公司开展科学技术研发项目11项，其中国家级立项项目1项，自治区立项项目5项，克拉玛依市立项项目5项，所有项目均顺利通过验收。更令人欣喜的是，有5项产品通过了自治区检验和新产品评定，在全疆乃至国内均处于领先水平。
虽说“酒香不怕巷子深”，但“酒香”若能主动飘出“巷子”，无疑会获得更加广阔的发展空间。因此，对已拥有了cpe新疆油建、乌石化、天津大港油田、邯郸新兴能源等一批疆内外客户的新疆威奥来说，如何寻找更为广阔的平台成为重中之重。
近年来，新疆威奥参加了包括中国（克拉玛依）国际石油天然气及石化技术装备展览会在内的多届国内外大型会展，通过逐步的提升知名度和多家企业建立了合作联系。
此外，在积极承担项目上，新疆威奥也不断尝试。2012年，该公司能承受压力的容器和用于承受压力的管道智能焊接车间项目通过国家部委组织权威评审，成为自治区承担国家战略新兴起的产业首个重大项目。
目前，公司正在克拉玛依石化工业园区建设产品研制和生产基地，配套建设装备制造和测试中心，i期工程将于2014年6月底建成投产。同时，作为被依托单位，新疆威奥正在筹建“新疆尔自治区自动化焊接工程技术研究中心”和“新疆自动化焊接工程实验室”，在增强自身研发能力的同时进行技术输出和辐射。
新疆威奥还计划在北京和洛阳等地筹建示范基地和办事处，初步完善销售和服务网络，基本建成市场需求、研发、生产、营销之间联动创新的机制。
面对未来，新疆威奥还将再出重拳，进一步加大科学技术创新投入，构建规格更高、功能更强、范围更广的研发平台，推进科学技术创新向全面创新延伸，以科技支撑企业未来的发展、以科技助力企业腾飞。